Vous avez peut-être déjà recruté un candidat par vous-même mais qui n’a pas répondu aux exigences du poste, en particulier du fait de sa personnalité.
Nous vous proposons une évaluation de potentiel des candidats sélectionnés par votre intermédiaire avec un avis sur la décision finale.
Notre démarche est complète et s’appuie sur différentes approches et outils :
Un rapport d’évaluation est rédigé reprenant les éléments issus de l’entretien et des différents outils d’évaluation avec nos préconisations.
TALENTIEL RH, Cabinet de Recrutement lyonnais, réalise également des évaluations de potentiels dans le cadre de mobilité interne afin de vous apporter les réponses à vos questions sur la capacité et les aptitutes de vos collaborateurs à pouvoir évoluer au sein de votre organisation.