Bilan de Compétences : pour qui ? pour quoi ?

Un bilan de compétence : pour qui ? pour quoi ? 

Le bilan de compétence peut concerner toute personne en réflexion sur son avenir professionnel, qu’elle soit en période de transition ou en poste, dans un objectif de réorientation, reconversion ou évolution. 


Objectifs du bilan de compétences :

• Permettre au salarié, demandeur d’emploi ou chef d’entreprise de définir ou clarifier son nouveau projet professionnel ou de formation, éclairé par une meilleure compréhension de son parcours, ses compétences et ses motivations en lien avec le marché de l’emploi.

• Le coach va accompagner la personne pour lui permettre de vivre un temps de bilan, de prise de recul et de projection positive vers l’avenir jusqu’à l’élaboration d’un plan d’action