COHESION D'EQUIPE
Team Management System
Le Questionnaire de Profil de Gestion d’Equipe de Team Management Systems (TMS) comporte 60 questions d’évaluation pour mieux déchiffrer les approches de chacun vis-à-vis du travail. En se basant sur les réponses aux questions du questionnaire de profil, le Profil de Gestion d’Equipe personnel fournit des informations constructives et relatives à la vie professionnelle des individus comme leurs préférences de travail et leurs atouts pouvant aider une équipe.
Process Com Model
Le PROCESS COM MODEL est à la fois un outil de communication et un modèle de découverte et de compréhension de sa propre personnalité et de la personnalité de ses interlocuteurs. La compréhension des personnalités permet de gagner en confiance en soi comme en l’autre. Le Process Com Model donne des clés pour développer des stratégies de communication adaptées, réagir de manière appropriée aux sollicitations de son entourage, construire dans le court terme aussi bien que dans le long terme des relations de confiance, constructives et efficaces.
Théorie Organisationnelle de Berne
La Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B.) est un modèle sociologique et systémique. La T.O.B. est un ensemble d’outils qui permettent de comprendre et d’agir avec efficacité sur le pilotage d’un groupe ou d’une organisation.
Le Questionnaire de Profil de Gestion d’Equipe de Team Management Systems (TMS) comporte 60 questions d’évaluation pour mieux déchiffrer les approches de chacun vis-à-vis du travail. En se basant sur les réponses aux questions du questionnaire de profil, le Profil de Gestion d’Equipe personnel fournit des informations constructives et relatives à la vie professionnelle des individus comme leurs préférences de travail et leurs atouts pouvant aider une équipe.
Process Com Model
Le PROCESS COM MODEL est à la fois un outil de communication et un modèle de découverte et de compréhension de sa propre personnalité et de la personnalité de ses interlocuteurs. La compréhension des personnalités permet de gagner en confiance en soi comme en l’autre. Le Process Com Model donne des clés pour développer des stratégies de communication adaptées, réagir de manière appropriée aux sollicitations de son entourage, construire dans le court terme aussi bien que dans le long terme des relations de confiance, constructives et efficaces.
Théorie Organisationnelle de Berne
La Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B.) est un modèle sociologique et systémique. La T.O.B. est un ensemble d’outils qui permettent de comprendre et d’agir avec efficacité sur le pilotage d’un groupe ou d’une organisation.
