LA PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Face à la pression du quotidien avec pour conséquence un stress mal géré par certains collaborateurs, les risques psychosociaux sont réels au sein de votre entreprise.
Au-delà des dispositifs mis en place pour gérer ces situations, le Manager intermédiaire est souvent démuni dans un tel contexte.
L'objectif de nos formations sur la prévention des risques psychosociaux est d'accompagner ces Managers afin qu'ils mettent en place des approches managériales préventives comme :
Outils et méthodes : Audit, 360, Styles sociaux, Process Com', MBTI, Analyse Transactionnelle, Team Management System, Belbin, Action Type, l'Elément Humain, Communication Non Violente, psychologie positive, Leadership systémique
Au-delà des dispositifs mis en place pour gérer ces situations, le Manager intermédiaire est souvent démuni dans un tel contexte.
L'objectif de nos formations sur la prévention des risques psychosociaux est d'accompagner ces Managers afin qu'ils mettent en place des approches managériales préventives comme :
- Renforcer leur leadership et leur intelligence émotionnelle
- Développer les signes de reconnaissance
- Instaurer des règles de vie
Outils et méthodes : Audit, 360, Styles sociaux, Process Com', MBTI, Analyse Transactionnelle, Team Management System, Belbin, Action Type, l'Elément Humain, Communication Non Violente, psychologie positive, Leadership systémique
Je lui dis, il oublie ; je lui enseigne, il se souvient ; je l’implique, il apprend. Benjamin Franklin
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