QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

« Améliorer la qualité de vie au travail des salariés en faisant évoluer le modèle managérial, RH et organisationnel, c'est aussi contribuer au développement de la performance de l'entreprise. »

Parce que vous êtes confronté à différents défis :

• S’adapter à l’évolution du marché
• Faire face au désengagement de certains salariés au travail
• Prendre en compte les attentes des salariés qui évoluent
• Gérer le vieillissement du personnel
• Garantir la santé de vos collaborateurs

Nous avons la certitude que si l’entreprise souhaite développer sa performance, elle doit replacer l’Homme au cœur de son système.

Les formations Talentiel RH sont toutes construites sur mesure. Elles bénéficient de l’expérience professionnelle de Talentiel RH et de ses différents intervenants.

Quelques exemples de formation :

• La reconnaissance : levier de bien être et de performance
• Du stress à l’énergie positive
• Concilier performance et qualité de vie dans son équipe
• Gérer les situations de tension
• Gérer ses émotions face à un public
• Mieux Appréhender Violence, Agressivité et Personnalités Difficiles
• Utiliser les techniques théâtrales pour mieux communiquer
• Développer son assertivité
• Manager par le feed back
• Prévenir le stress
• Echange de pratique managériale
• Communiquer sans violence
• …