Accueil >> Coaching et accompagnement rh >> Outils pédagogiques certifiés >> RECRUTEMENT, DETECTION DE POTENTIEL
RECRUTEMENT, DETECTION DE POTENTIEL
MANAGER-R
Manager-R est un test psychométrique qui vous permet d’évaluer des candidats à l’exercice de fonctions managériales ou des managers en poste confrontés à des enjeux humains, stratégiques et organisationnels dans leur activité professionnelle.
TwoB-R
Elaboré sur la base d’une approche cognitivo--comportementale, TwoB-R est un puissant support d’aide à la détection et au développement des potentiels. Innovant et unique sur le marché, il a été conçu pour apporter un éclairage unique sur des dimensions actuellement indispensables en milieu organisationnel : Influence, Décision, Efficacité et Agilité.
ASSESSFIRST
Manager-R est un test psychométrique qui vous permet d’évaluer des candidats à l’exercice de fonctions managériales ou des managers en poste confrontés à des enjeux humains, stratégiques et organisationnels dans leur activité professionnelle.
TwoB-R
Elaboré sur la base d’une approche cognitivo--comportementale, TwoB-R est un puissant support d’aide à la détection et au développement des potentiels. Innovant et unique sur le marché, il a été conçu pour apporter un éclairage unique sur des dimensions actuellement indispensables en milieu organisationnel : Influence, Décision, Efficacité et Agilité.
ASSESSFIRST
« Comment comprendre la singularité d’un individu pour anticiper ses comportements dans un environnement donné, par l’analyse combinée sur sa personnalité, sa motivation et ses aptitudes » Intégrant le modèle théorique des Big Five, AssessFirst s’appuie sur la science des comportements et sur une technologie I.A. qui élimine les biais pour permettre de comprendre qui sont vraiment les personnes, ce dont elles sont réellement capables mais aussi qui elles pourraient devenir, placées dans le contexte ultra spécifique qui est celui d’une entreprise donnée. Ceci afin de prendre les meilleures décisions de recrutement, de management et développement des personnes.
ECHO.2
Le test psychométrique Echo permet d’appréhender les soft skills avec justesse et pose un regard neuf sur les contributions futures des individus au travail.
En améliorant la connaissance et la compréhension du potentiel des candidats et collaborateurs, Echo offre le pouvoir d’anticiper, de construire et de sécuriser à moyen terme l’avenir de l'activité.
ECHO.2
Le test psychométrique Echo permet d’appréhender les soft skills avec justesse et pose un regard neuf sur les contributions futures des individus au travail.
En améliorant la connaissance et la compréhension du potentiel des candidats et collaborateurs, Echo offre le pouvoir d’anticiper, de construire et de sécuriser à moyen terme l’avenir de l'activité.
