Le recrutement de DRH est une étape clé pour toute entreprise souhaitant structurer sa stratégie RH et accompagner sa croissance. Chez Talentiel RH, nous mettons au service de nos clients plus de quinze ans d’expérience dans la sélection et l’évaluation de cadres et Dirigeants, dont les DRH occupent une place importante.
Nous vous accompagnons durant tout le processus de recrutement : de la définition de votre besoin, aligné sur vos enjeux stratégiques sur les 3 à 5 ans à venir...jusqu'au parcours d'intégration de fin de période d'essai.
Notre valeur ajoutée réside dans la finesse de notre analyse : chaque candidat rencontré (environ 3h à 3h30) bénéficie d’une évaluation rigoureuse des compétences techniques, managériales et comportementales (et complété par des questionnaires de personnalité). Nous observons la posture, la vision RH, la capacité à accompagner la transformation et l’adéquation culturelle avec votre entreprise. Le client doit recruter le bon candidat mais le candidat doit aussi rejoindre l’entreprise qui lui conviendra pour donner naissance à une collaboration s’inscrivant dans la durée.
Pour identifier le bon profil, nous combinons plusieurs leviers : la chasse de tête ciblée auprès de profils en poste, la diffusion d’annonces qualifiées sur les canaux les plus pertinents, et l’exploitation de notre vivier interne des nombreuses candidatures reçues au grés de nos précédents et récents recrutements. Cette approche hybride garantit à la fois la réactivité et la précision du process.
Talentiel RH s’engage également à travailler dans une discrétion absolue lorsque la confidentialité s’impose : certaines missions stratégiques nécessitent la plus grande réserve, et nous savons la préserver à chaque étape du process si nécessaire.
Nous aimons construire un partenariat de confiance avec nos client, capable de conjuguer exigence, éthique et expertise RH pour construire une collaboration durable.
N’hésitez pas à nous contacter pour plus de précision.