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Recrutement Directeur Général pour un Bailleur Social … Un collaborateur exposé
Partage de valeur sur les sujets du social, défense du territoire, impératif de clairvoyance et performance, dimension économique et financière, agilité avec le monde politique, intégrité et loyauté ...autant de qualités absolument nécessaire à la tenue du poste.
Il s’agit en effet de bien équilibrer la démarche sociale (Faire construire par des Hommes pour des Hommes), l’ambition économique, l’équilibre territorial et la gouvernance collaborative.
A l’instar d’un équilibriste, il suffit d’un faux pas et c’est le désalignement avec les attentes du poste et par conséquence celles d’une région toute entière.
Les enjeux d’un bailleur social évoluent, le mode opératoire et le profil de son Dirigeant également…
Intégrer un nouveau collaborateur, Directeur Général ou Directeur dans un environnement composé de collaborateurs historiques attachés au passé ou au présent est un exercice particulier.
C’est en vous accompagnant sur la recherche de la bonne personne pour affronter ces challenges de demain que TALENTIEL RH vous permet de vous donner les moyens de réussir cette étape toujours délicate.
Spécialistes du recrutement de Cadres Dirigeants & Comité de Direction, nous intervenons sur le recrutement des membres du CODIR, en sécurisant chaque nomination clé : Direction Générale, Finance, RH, Opérations, Commercial, IT...
Notre approche permet de constituer progressivement une équipe de direction sur laquelle le Dirigeant pourra s’appuyer pour ses enjeux de croissance, transformation ou autre passage critique.
Nous sommes à votre disposition pour en parler.
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