REDONNER DU SENS AU TRAVAIL - COACHING DIRIGEANTS ET MANAGERS

Dans un contexte de transformation rapide, la perte de sens au travail s’impose comme un enjeu majeur pour les organisations à haut potentiel. Entre télémétrie de la performance, objectifs quantitatifs et impératifs d’adaptation, nombre de managers et de dirigeants ressentent un malaise grandissant : « à quoi bon ? », « pour qui ? ». Selon les études, près de 30 % des salariés français expriment un sentiment de travail inutile.

Chez Talentiel RH, nous intervenons via un coaching individuel de dirigeants et un coaching de managersspécifiquement conçu pour reconstruire ce fil invisible mais vital : la raison d’être, l’alignement entre valeurs, missions et équipe.

En tandem, notre coaching d’équipe permet de reconnecter les collaborateurs à un projet collectif mobilisant, en renforçant la cohésion d’équipe et en redéfinissant la contribution de chacun.

Nous travaillons à :

·      clarifier la vision et la mission de l’organisation,

·      identifier les facteurs de désengagement et de burn-out,

·      (re)donner du sens au travail via l’engagement, la reconnaissance et le développement des soft skills. 

Le résultat ? Un leadership recentré, des managers resourcés, des équipes engagées et une vraie dynamique collective. Avec Talentiel RH, le sens n’est plus une question de luxe, mais le carburant d’une transformation durable.