Dans un contexte professionnel exigeant, développer l’estime de soi est devenu un enjeu stratégique pour les dirigeants, DRH et managers. Une estime de soi équilibrée favorise l’authenticité, la confiance dans la prise de décision et la capacité à coopérer avec agilité. Elle soutient à la fois l’alignement personnel (verticalité) et l’ouverture relationnelle (horizontalité).
Chez Talentiel RH, cabinet de coaching, formation et recrutement à Lyon, nous accompagnons les entreprises et les cadres à renforcer cette posture intérieure à travers des programmes sur mesure : coaching individuel, intelligence collective, accompagnement managérial et développement du leadership.
Travailler sur l’estime de soi, c’est agir sur trois leviers clés :
Investir dans l’estime de soi, c’est renforcer la motivation, l’engagement et la performance durable de vos équipes.
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