À certaines étapes de la vie professionnelle, il est fréquent et finalement tout naturel de ressentir le besoin de faire le point, de retrouver du sens ou de donner un nouvel élan à sa carrière. Ce besoin peut s’exprimer en termes d’évolution professionnelle, de reconversion, de quête de sens au travail ou de coaching de carrière.
Le coaching orienté évolution professionnelle combine une approche de type bilan de compétences avec un accompagnement en profondeur sur les aspirations, les valeurs, les motivations et le parcours professionnel et un soutien dans la mise en œuvre du plan d’actions. L’objectif n’est pas toujours un changement radical : certains ajustements se construisent progressivement, de manière subtile, pour intégrer de nouveaux leviers d’épanouissement et redéfinir son équilibre professionnel.
Au fond ce n'est pas seulement une question de destination mais bel et bien une question de chemin, sur lequel à chaque pas un nouvel équilibre se dessine. Chez Talentiel RH, notre double compétence en coaching professionnel et bilan de compétences, nous permet de vous accompagner à la fois globalement et finement sur ces questionnements.