RECRUTEMENT, DETECTION DE POTENTIEL

MANAGER-R Manager-R est un test psychométrique qui vous permet d’évaluer des candidats à l’exercice de fonctions managériales ou des managers en poste confrontés à des enjeux humains, stratégiques et organisationnels dans leur activité professionnelle. TwoB-RElaboré sur la base d’une approche cogn...

MANAGEMENT, COMMUNICATION INTERPERSONNELLE

PNL. Programmation Neuro Linguistique La connaissance de soi à laquelle la PNL propose d'aboutir permet de mieux gérer son propre stress ou ses émotions, de se fixer des objectifs qui soient en cohérence avec son propre fonctionnement. La PNL est un outil de communication puissant à la fois pour m...

COHESION D'EQUIPE

Team Management System Le Questionnaire de Profil de Gestion d’Equipe de Team Management Systems (TMS) comporte 60 questions d’évaluation pour mieux déchiffrer les approches de chacun vis-à-vis du travail. En se basant sur les réponses aux questions du questionnaire de profil, le Profil de Gestion...

CONNAISSANCE DE SOI, CONNAISSANCE DE L'AUTRE

Process Com Model Le PROCESS COM MODEL est à la fois un outil de communication et un modèle de découverte et de compréhension de sa propre personnalité et de la personnalité de ses interlocuteurs. Il permet de gagner en confiance en soi et en l’autre.Le Process Com Model donne des clés pour déve...

POLITIQUE HANDICAP

Nos bureaux sont équipés pour accueillir des personnes dans la plupart des situations d’handicap. Notre volonté est de pouvoir anticiper ce type de situation au mieux. Ainsi, nous nous engageons à : Prendre connaissance du handicap lors de l’identification du besoin du client. Analyser les po...

PROCEDURE D'EVALUATION DES FORMATIONS

Conformément au point 3 « mesure et évaluation » de la procédure de mise en place des formations, toute prestation de formation est évaluée suivant la procédure suivante : 1. Evaluation à chaud par les stagiaires :En fin de formation, le questionnaire 6.1 « évaluation à chaud » est soumis aux appr...

PROCEDURE FORMATION

Une formation Talentiel RH observe les étapes et procédures suivantes pour garantir sa qualité et son efficacité.1. Proposition de formation :Toutes nos formations sont réalisées sur-mesure en fonction de la demande du client et du profil des apprenants. Les coachs formateurs de Talentiel maitri...

Les étapes du bilan de compétences

Le bilan s’adapte au profil et aux besoins de la personne accompagnée, néanmoins il respecte 4 étapes clés et un suivi. Les étapes du bilan :Entretien découverte : Informations sur la démarche Adéquation avec les attentes Prise de connaissance Phase préliminaire : Analyse de...

Pour les personnes en situation de handicap, veuillez nous contacter directement

Gaëlle VANSTEENE

Ma conviction : pas de performance économique durable sans performance humaine et sociale.

développer la créativité des équipes - lyon

DEVELOPPER LA CRÉATIVITÉ DES EQUIPES

Vos équipes ronronnent et se complaisent dans le discourt "on a toujours fait comme ça" ? Vous devez innover et sortir du cadre pour relever de nouveaux défis ?TALENTIEL RH vous accompagne pour : Rebooster la capacité à innover Développer l'intelligence collective Retrouver le goût d'être for...

CONSEIL EN DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

Vous démarrez votre activité ou vous devez revoir votre politique de développement commerciale ? Vous devez dynamiser vos ventes ?TALENTIEL RH vous conseille afin de : Mettre en place une stratégie de développement Définir votre positionnement marketing afin d'être en phase avec votre marché ...

GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITÉS

Vous avez le sentiment de toujours courir plus que de gérer votre temps ? Vous travaillez beaucoup mais vous n'êtes pas satisfait(e) de votre efficacité personnelle ?A travers des outils pratiques et des méthodes opérationnelles, TALENTIE RH vous forme dans l'objectif de gagner en efficacité et vo...

FORMATION COMMUNICATION

La Communication est au coeur du monde actuel. Comment communiquer avec efficacité ? Comment développer des relations interpersonnelles constructives ?TALENTIEL RH propose des formations sur-mesure qui vous permettent de : Acquérir les Techniques de prise de parole en public Gagner en é...

FORMATION COMMERCIALE

Votre force de vente doit être plus performante ? Vos actions commerciales manquent de résultats ? Prospecter, fidéliser S'adapter au marché Faire face à la concurrence Voici la liste de vos enjeux !TALENTIEL RH vous accompagne dans la définition et le développement de votre strat...

DEVELOPPER LE LEADERSHIP

Pour accompagner les changements dans votre entreprise, gérer la complexité, manager les incertitudes, vos Managers doivent nécessairement développer leur leadership.Les Consultants de TALENTIEL RH forment vos Managers hiérarchiques et Managers transversaux au leadership afin de leur permettre d'a...

GERER LE STRESS

Comment aider vos collaborateurs à évoluer dans un contexte où les exigences liées à votre environnement ne font que croître ? Pression liée au délai et au manque de ressources, incertitudes, conflits, tous ces éléments qui génèrent du stress dans les équipes.Les Consultants de TALENTIEL RH accomp...

LA PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Face à la pression du quotidien avec pour conséquence un stress mal géré par certains collaborateurs, les risques psychosociaux sont réels au sein de votre entreprise.Au-delà des dispositifs mis en place pour gérer ces situations, le Manager intermédiaire est souvent démuni dans un tel contexte...

LE MANAGEMENT TRANSVERSAL

Vous avez nécessairement besoin de développer votre flexibilité et agilité pour vous adapter à des environnements de plus en plus changeants. Le management transversal devient la pierre angulaire des organisations matricielles et de gestion de projets.Comment manager sans lien hiérarchique avec de...