Nos activités

ACCOMPAGNEMENT D'EQUIPE A GRENOBLE

ACCOMPAGNEMENT D'EQUIPE A GRENOBLE

Renforcer la cohésion et l’efficacité collective avec un accompagnement sur-mesure
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PREVENIR L'EPUISEMENT DES MANAGERS AVEC LE COACHING TALENTIEL RH

PREVENIR L'EPUISEMENT DES MANAGERS AVEC LE COACHING TALENTIEL RH

L’épuisement managérial menace la performance. Talentiel RH aide les managers à retrouver sens, équilibre et énergie.
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EVOLUTION PROFESSIONNELLE : UN COACHING POUR (RE)TROUVER SA VOIE – Talentiel RH à Lyon

EVOLUTION PROFESSIONNELLE : UN COACHING POUR (RE)TROUVER SA VOIE – Talentiel RH à Lyon

Besoin d'évoluer, reconversion, quête de sens, nous vous accompagnons
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MANAGERS INTERMÉDIAIRES, MAILLONS FORTS DE L’ENTREPRISE, Formation-coaching Talentiel Lyon

MANAGERS INTERMÉDIAIRES, MAILLONS FORTS DE L’ENTREPRISE, Formation-coaching Talentiel Lyon

Accompagnez et outillez vos managers avec un Programme sur-mesure Formation & Coaching
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GERER LE STRESS ET PREVENIR LES TROUBLES MUSCULOSQUELETTIQUES - formation en Rhône-Alpes

GERER LE STRESS ET PREVENIR LES TROUBLES MUSCULOSQUELETTIQUES - formation en Rhône-Alpes

Stress chronique, charge mentale élevée, douleurs physiques et fatigue psychique figurent aujourd’hui parmi les préoccupations majeures des salariés. Face à ces enjeux, Talentiel RH conçoit des formations innovantes, à la croisée du bien-être, de la performance et de la prévention des risques professionnels.
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ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT : DEVELOPPER LES COMPETENCES DES MANAGERS, LYON

ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT : DEVELOPPER LES COMPETENCES DES MANAGERS, LYON

Les managers sont les premiers ambassadeurs des changements de votre entreprise : donnez-leur les outils pour bien accompagner leurs collaborateurs.
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Entre processus RH et compétences humaines : comment garder le bon équilibre ?

Entre processus RH et compétences humaines : comment garder le bon équilibre ?

Les organisations cherchent en permanence à gagner en efficacité : standardiser, cadrer, optimiser les pratiques. Cependant, une surabondance de processus peut rapidement produire l’effet inverse.
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RH A TEMPS PARTAGE, LYON ET RHONE ALPES

RH A TEMPS PARTAGE, LYON ET RHONE ALPES

Besoin d’un support opérationnel ou stratégique, temporaire, récurrent ou pérenne, faites appel à nos services de RH à temps partagé.
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Les étapes du bilan de compétences

Les étapes du bilan de compétences

Le bilan s’adapte au profil et aux besoins de la personne accompagnée, néanmoins il respecte 4 étapes clés et un suivi. Les étapes du bilan :Entretien découverte : Informations sur la démarche Adéquation avec les attentes Prise de connaissance Phase préliminaire : Analyse de...
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MOTIVATIONS, 360° feed-back

MOTIVATIONS, 360° feed-back

WPMOT ® Le WPMOT ® est un outil d’appréciation des facteurs de motivation d’une personne en prenant en compte les valeurs et croyances des individus. Il fournit des indications sur la raison des agissements d’une personne : le « POURQUOI ? ». Les valeurs sont les moteurs dissimulés de notre compor...
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RECRUTEMENT, DETECTION DE POTENTIEL

RECRUTEMENT, DETECTION DE POTENTIEL

MANAGER-R Manager-R est un test psychométrique qui vous permet d’évaluer des candidats à l’exercice de fonctions managériales ou des managers en poste confrontés à des enjeux humains, stratégiques et organisationnels dans leur activité professionnelle. TwoB-RElaboré sur la base d’une approche cogn...
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MANAGEMENT, COMMUNICATION INTERPERSONNELLE

MANAGEMENT, COMMUNICATION INTERPERSONNELLE

PNL. Programmation Neuro Linguistique La connaissance de soi à laquelle la PNL propose d'aboutir permet de mieux gérer son propre stress ou ses émotions, de se fixer des objectifs qui soient en cohérence avec son propre fonctionnement. La PNL est un outil de communication puissant à la fois pour m...
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Certification Qualiopi

Certification Qualiopi

La certification Qualiopi est une norme de qualité essentielle dans le domaine de la formation professionnelle. Elle garantit que les organismes de formation répondent aux critères stricts de qualité et de professionnalisme. Cette certification est devenue un gage de confiance pour les ent...
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POLITIQUE HANDICAP

POLITIQUE HANDICAP

Nos bureaux sont équipés pour accueillir des personnes dans la plupart des situations d’handicap. Notre volonté est de pouvoir anticiper ce type de situation au mieux. Ainsi, nous nous engageons à :  Prendre connaissance du handicap lors de l’identification du besoin du client. Analyser les po...
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PROCEDURE D'EVALUATION DES FORMATIONS

PROCEDURE D'EVALUATION DES FORMATIONS

Conformément au point 3 « mesure et évaluation » de la procédure de mise en place des formations, toute prestation de formation est évaluée suivant la procédure suivante : 1. Evaluation à chaud par les stagiaires :En fin de formation, le questionnaire 6.1 « évaluation à chaud » est soumis aux appr...
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esprit entreprenariat
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libérer les potentiels
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Approche systématique de votre organisation
Approche systématique de votre organisation
efficacité harmonieuse
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